הכל על חוקי אינטרנט

עורכי דין מבצעים שירותים מגוונים בתחומים שונים עבור לקוחות רבים. שכר  הטרחה של כל תיק נקבע ביניהם ובין לקוחותיהם, ובמקרים רבים, הדבר נעשה בכתב. יש מספר דרכים לקביעת שכר טרחה. הראשון על פי פעולות שיינקטו (ייעוץ, הוצאת מכתב, אישור נוטריוני ועוד). אחר על פי מחיר שעת עבודה ואז נקבע מחיר קבוע או משתנה בהתאם לכמות השעות המבוקשות. יכול להיות מקרה בו המחיר לשעה פוחת מעבר לכמות שעות מוגדרת וכדומה. שיטת חיוב אחרת היא שכר טרחה מותנה שנקבע על פי אחוזים מהעסקה המתבצעת או הפיצוי הכספי שמתקבל. האחוזים משתנים בהתאם לגודל  העסקה, לסכומים המעורבים ולפרמטרים אחרים נוספים. עסקת טיפול במכירה או קניית נכסים, וכן עסקת תביעה כספית יכולות להיות מחויבות בדרך זאת.

בחירת שיטת החיוב

יש מקרים, בהם שיטת החיוב כוללת את כל האלמנטים הללו גם יחד והדבר נעשה במקרים של תיקים מורכבים. מקרים אחרים הם ייצוג של חברת סטרט אפ בראשית דרכה. כאן יכול עורך הדין לוותר על שכר הטרחה או חלקו בתמורה לקבלת אחוזים ואופציות בחברה. הדבר משתלם לשני הצדדים. חברת ההזנק חסרת מזומנים ואילו לעורך הדין יש סיכוי לקבל סכומי כסף גדולים עתידיים בעת ביצוע אקזיט ועוד. קיימים גם מצבי ביניים אחרים, וכל עוד הם מקובלים על ידי שני הצדדים ומדווחים לרשויות המס כהלכה, אין מניעה מלהחליט עליהם. לעיתים, מתגלעים מחלוקות כספיות בין עורך הדין והלקוח והטיפול בהן נעשה בדרכים שונות.

שכר טרחה מותנה

שכר טרחה מותנה בתוצאות אסור במשפטים פליליים ומותר באזרחיים. במקרים כאלו יהיה תמריץ  לעורך הדין לעשות כל מה שביכולתו להשיג פיצוי גבוה עבור לקוחו. זכייה של  הלקוח בסכום כסף תזכה אותו בעמלה ואילו אי  זכייה לא תאפשר לו קבלתה, אלא אם נכתב אחרת בהסכם ביניהם. קיים סיכון לעורך הדין ובמידה והוא אינו מתגונן בפניו הוא עלול לעבוד לשווא. שכר טרחה מותנה חייב להיות פרופורציונאלי ועלול להגיע עד 20% במקרים של תביעות רפואיות, למשל, שנחשבות למורכבות. שכר טרחה גבוה מזה עלול להיחשב כעושק ובית משפט עלול לראותו בעין לא יפה.

ויכוחים מגוונים

בהסכמי שכר טרחה אמורה להיות התייחסות גם להוצאות בית משפט. כלומר, מי מקבל אותם במקרה של פסיקה לטובת הלקוח – עורך הדין או הלקוח. התייחסות נוספת היא לעסקה שלא יצאה אל הפועל ועורך הדין השקיע  בה את מיטב זמנו. מצב אחר הוא ערעור לבית משפט עליון וכאן נקבע על ידי הרשויות ששכר הטרחה לא יעלה על 50% משכר הטרחה המקורי. מצב נוסף הוא הפסקת ייצוג מסיבות שונות וכאן יש צורך להגיע להסכמות על פי ההסכם או על פי משא ומתן. באין הסכמה משותפת אזי מחלוקות כאלו ואחרות ניתנות לבירור בבתי משפט אזרחיים או בלשכת עורכי  הדין. מומלץ לכל אדם שנקלע לסיטואציות אלו להתייעץ עם עורך דין אחר הבקיא בתחום.